结语　　你曾经说让商家赚钱，让商家成长，现在你看看吧，到底让多少商家成长了?你敢说你真的没有大企业和小商家之分吗?　　哈哈(注意此处有冷笑)......马先生，聚划算，我们次度旗舰店一次都没有上过...继续阅读

CEO最重要的是学习能力：一是专业的能力，二是潜在能力。...继续阅读

　　微信指数的算法是怎样的?　　这可能是基于干站长这么多年的习惯吧，混PC端时，天天研究百度的排名算法，干ASO时，又天天研究苹果应用商店的算法。...继续阅读

从渠道制到买手制，乐淘内部结构大调整，整个供应链换血，无异于一次重生。...继续阅读

　　最后的最后，我想说我还在找工作，有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈　　作者：若琳　　来源：微信公众号【类类有话说】　　本文链接:http://www.yixieshi.com/516...继续阅读

必须坚持不断的分析，改善，再分析，再改善的过程。...继续阅读

　　另外一个关键指标是留存，新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。...继续阅读

　　摘要：我从格力的业务员做起，那时是个十足的烂摊子，企业规模小，销路不畅，质量也不怎么好。...继续阅读

一条好的规则是：如果一个页面不能获得平均每个月100的浏览量，那么就可以考虑删掉它了。...继续阅读

　　在地铁里面辱骂、推搡、抢手机就是错了。...继续阅读